К основному контенту

«Мы достигли дна»

=



«Мы достигли дна»
15.05.2015 Красноярцы мечтают о «нормальном доходе» в 78 тысяч и массово записывают себя в бедняки — рынок труда сузился, а попытки сэкономить на еде достигли предела

Больше половины жителей города уверены, что для приемлемого существования в Красноярске семье требуется 60–90 тыс. руб. в месяц. В реальности средний горожанин зарабатывает 28 тыс. и сферу работы менять не спешит: число вакансий упало на 22 %, а работодатели массово урезают зарплаты. На фоне растущих цен красноярцы уходят в режим жесткой экономии и перестают даже мечтать о высоких заработках. На чем жители Красноярска экономят в кризис и где в городе можно заработать от 30 тыс. — в материале далее.

В конце апреля холдинг «Ромир» представил доклад о том, какой доход россияне считают приемлемым для семьи из 3 человек. Специалисты опросили 1000 человек в возрасте от 18 до 60 лет по всей стране, в том числе и из Красноярска. Выяснилось, что для нормальной жизни красноярской семье в месяц требуется 78,8 тыс. руб.

44 % опрошенных сочли приемлемым для жизни в городе доход от 60 тыс. до 90 тыс. руб. в месяц, 29 % — от 45 тыс. до 60 тыс. руб. Почти каждый четвертый респондент заявил, что прожить в городе семье можно, имея от 90 тыс.

По подсчетам статистиков, в начале 2015 года средняя зарплата красноярца составляла 35 тыс. руб., но, судя по предложениям на сайте НГС.РАБОТА, реальность скромнее: 28 тыс. руб. в месяц. Если предположить, что оба супруга располагают именно таким доходом, то до желанных 78 тыс. в месяц не хватает примерно 22 тыс.

При этом социологи констатируют: за год, несмотря на кризис и рост цен, зарплатные аппетиты красноярцев сократились.

Весной 2014 года жители Сибири считали нормальным доход в 77 тыс. руб., сейчас — 68 тыс. руб.

Отказ от больших зарплат президент «Ромира» Андрей Милехин объясняет влиянием кризиса: потребители понимают, что сейчас можно не увеличить доход, а лишиться и того, что имеешь, и перестраивают поведение.

Слова эксперта подтверждаются данными мартовского опроса на сайте НГС.НОВОСТИ. Из 1700 участников 60 % жаловались на сокращение премий и зарплат. «Люди готовы работать на более жестких условиях, смирились с тем, что денег нет. Все признают — работодатели чаще говорят: радуйтесь, что есть хоть такая работа», — замечала тогда красноярский социолог Наталья Майстришина.

При этом шансы найти более достойный заработок у красноярцев заметно сокращаются. По подсчетам службы исследований сервиса НГС.РАБОТА, в апреле 2015 года количество вакансий упало на 22 % в сравнении с прошлым годом. Наибольшие шансы обрести желанные большинством 60–90 тыс. в месяц на семью горожане могут в 5 сферах.



Правда, почти в каждой из названных сфер можно найти свои подводные камни. Изучив десяток вакансий, автор выяснил, что 60 тыс. в месяц обладателям инженерных специальностей готовы платить в основном вахтовикам. В строительной сфере добрая половина вакансий с зарплатами от 40 тыс. приходится на риэлторов, где вознаграждение привязано к объемам сделок и может быть и ниже заявленного уровня.

34-летний красноярец Сергей Р. устроился в конце прошлого года в компанию по продаже автомобильных запчастей. «В вакансиях фигурировало 30–35 [тыс.], но при выполнении плана. Все комплектующие из-за доллара подорожали, план идет прахом, 25 [тыс.] у меня вышло только в марте, а так — 17 [тыс.] домой приносил», — признается мужчина.

Заметное увеличение функционала наблюдает 38-летний Андрей В., с начала года подыскивающий должность директора предприятия:

«Раньше требовалось понимание того, как работает сфера, навыки управления и планирования. Сейчас предлагают чуть ли не вести весь бухучет, кадровую отчетность, заниматься продажами. Видимо, экономят на ставках».

Директор «Агентства кадровых решений» Ольга Лазарева отмечает ужесточение требований к соискателям в кризис. Если раньше требовался менеджер по продажам, с уходом которого через полгода легко смирялись, то теперь за ту же зарплату работодатели надеются найти «серьезного человека на несколько лет».

«В городе масштабные сокращения. Работодатели понимают — у них есть выбор», — говорит кадровик. Тем не менее эксперт считает реальным найти зарплату в 40–45 тыс. руб. и в кризисном Красноярске, «поступившись притязаниями»: многие сокращенные директора и руководители отделов поступаются статусом и устраиваются на позиции рядовых менеджеров при условии, что оплата там сопоставима с потерянной.

По наблюдениям г-жи Орловой, в течение года зарплаты горожан практически не росли, а в сферах, завязанных на курсы валют, например, даже сокращались. По оценкам службы исследований НГС.РАБОТА, средние зарплатные предложения за год уменьшились на 1 тыс.: с 29 тыс. до 28 тыс. руб.

На фоне неизменных зарплат цены на продукты в городе только с января по март взлетели на 8,6 %. В итоге все больше горожан причисляют себя к беднякам и уходят в режим жесткой экономии.



По оценкам компании Watcom group, специализирующейся на анализе потоков покупателей, в этом году на майские праздники красноярцы реже ходили по магазинам. С 1 по 10 мая число посетителей магазинов бытовой техники в торговых центрах упало на 20,1 % в сравнении с аналогичным периодом прошлого года, обуви — на 19 %, спортивной одежды — на 39,3 %.

Представитель сети «Командор» Дмитрий Полуянов тенденцию горожан резать траты на питание заметил еще в декабре. Тогда ее сглаживал предновогодний ажиотаж, а с января режим экономии «включился в полную силу». По данным г-на Полуянова, если в I квартале 2014 года средний чек покупателя включал 8 позиций, то сейчас 6. Резко упали покупки алкоголя и мяса, на треть сократились покупки копченостей и колбас, дешевые сокосодержащие концентраты массово теснят соки. В итоге, сетует маркетолог, потребители вместо покупки мяса на ужин массово переходят на дешевые калории.

«Мы достигли дна. Экономить дальше некуда и не на чем. Кто от чего мог, тот от этого уже отказался», — резюмирует специалист.

По наблюдениям г-на Полуянова, если в I квартале траты красноярцев неуклонно снижались, то в апреле падение прекратилось и потребительские расходы стабилизировались на уровне марта. Как изменятся цены на продукты в ближайшее время, собеседник прогнозировать не берется, заявляя, что все будет определяться валютным курсом.

Экономические прогнозы на 2015 год неутешительны и отличаются лишь размерами ожидаемого падения. В конце апреля министр экономического развития РФ Алексей Улюкаев объявил, что к концу года экономика страны ужмется не на 3 % ВВП, как ожидалось, а лишь на 2,8 %. Аналитики «Уралсиб Кэпитал» надеются, что пик роста цен пройден, однако экономический спад в ближайшие месяцы будет углубляться.

Губернатор Виктор Толоконский, 2 недели назад подводя итоги работы правительства в 2014 году, заявил, что кризисные явления удастся преодолеть не быстро. Главной своей задачей чиновник видит сокращение дефицита бюджета края, который приближается к 28 млрд руб.
=

Комментарии

Популярные сообщения из этого блога

Правила постановки целей

= Правила постановки целей Наталья Лебедева Источник:  Журнал "Кадровое дело" добавлено: 2005-01-20 просмотров: 47823 Вспомним старый анекдот: «В целях усиления борьбы с вредителями Министерство сельского хозяйства Китая объявило, что за каждую сданную саранчу будет выплачен 1 юань. Теперь все крестьяне разводят саранчу...» Чтобы в практике управления избегать ситуаций, в которых сотрудники могут неправильно трактовать поставленные перед ними задачи, необходимо научиться правильно их формулировать. Умение ставить четкие, практические цели и задачи своим сотрудникам – это одна из основных базовых компетенций эффективного руководителя. При приеме на работу и разработке процедур аттестации HR-менеджерам многих компаний приходится оценивать, насколько руководящие работники способны ставить правильные, четко сформулированные цели подчиненным. Кроме того, директорам кадровых служб как руководителям своих подразделений также необходимы навыки грамотного

Цветовая дифференциация штанов (целеполагание = кто ты будешь такой)

Стратификация социума в соответствии с цветом штанов Когда у общества нет цветовой дифференциации штанов, то нет цели! А когда нет цели - нет будущего! Википукия решила удалить важнейшую статью о целеполагании. Считаю, что это недопустимо, потому выкладываю репост! Цветовая дифференциация штанов

Построение бизнес-моделей [2013, PDF, RUS]. Александр Остервальдер, Ив Пинье

EDITORS CHOICE – ВЫБОР ГЛАВНОГО РЕДАКТОРА Бизнес-модель – это то, что отличает вас от других, это ваша уникальность, выраженная через взаимосвязи между самыми критичными факторами вашего успеха. Бизнес-модель важнее миссии, стратегии и плана денежных потоков. Это основа вашего конкурентного преимущества. Сергей Турко, главный редактор издательства «Альпина Паблишер»