К основному контенту

SuperJob: Как поменялись запросы работодателей к айтишникам за последние четыре года

=

https://roem.ru/01-06-2015/196600/1c-zahvatil-it/



SuperJob: Как поменялись запросы работодателей к айтишникам за последние четыре года

 
SuperJob подсчитал для Roem.ru, как у работодателей менялся спрос на программистов за последние четыре года. В компании сравнили востребованность специалистов в 2011 и 2015 годах.
Самыми популярными были и остаются разработчики 1С — в 2011 году они занимали 42,5% всех вакансий, в 2015 — уже 52,8%.
За четыре года из топ-10 вылетели разработчики Perl. Разработчики Delphi на грани вылета — их ищут всего в 0,1% вакансий. На их место пришли разработчики JavaScript — поделили девятое/десятое место с C/C++, на восьмом — Python.
Снизился спрос на PHP и Java-разработчиков (с 9,3% и 10,3% до 9% и 6,5%), сильно вырос спрос на C# (с 0,7% до 6,4%). Спрос на специалистов Oracle остался неизменным (2,5%), а специалисты по базам данным стали чуть менее востребованными (с 2,6% до 2,1%).
Разработчики под мобильные — и iOS, и Android в топ 2015 года не вошли. В SuperJob отмечают, что спрос на них растет очень быстро, и в следующем году они скорее всего выйдут на лидирующие позиции по спросу, но пока они сильно отстают от других ИТ-специалистов.
=

Комментарии

Отправить комментарий

Популярные сообщения из этого блога

Цветовая дифференциация штанов (целеполагание = кто ты будешь такой)

Стратификация социума в соответствии с цветом штанов Когда у общества нет цветовой дифференциации штанов, то нет цели! А когда нет цели - нет будущего! Википукия решила удалить важнейшую статью о целеполагании. Считаю, что это недопустимо, потому выкладываю репост! Цветовая дифференциация штанов
1 комментарий
Далее...

Правила постановки целей

= Правила постановки целей Наталья Лебедева Источник:  Журнал "Кадровое дело" добавлено: 2005-01-20 просмотров: 47823 Вспомним старый анекдот: «В целях усиления борьбы с вредителями Министерство сельского хозяйства Китая объявило, что за каждую сданную саранчу будет выплачен 1 юань. Теперь все крестьяне разводят саранчу...» Чтобы в практике управления избегать ситуаций, в которых сотрудники могут неправильно трактовать поставленные перед ними задачи, необходимо научиться правильно их формулировать. Умение ставить четкие, практические цели и задачи своим сотрудникам – это одна из основных базовых компетенций эффективного руководителя. При приеме на работу и разработке процедур аттестации HR-менеджерам многих компаний приходится оценивать, насколько руководящие работники способны ставить правильные, четко сформулированные цели подчиненным. Кроме того, директорам кадровых служб как руководителям своих подразделений также необходимы навыки грамотного
1 комментарий
Далее...

Построение бизнес-моделей [2013, PDF, RUS]. Александр Остервальдер, Ив Пинье

EDITORS CHOICE – ВЫБОР ГЛАВНОГО РЕДАКТОРА Бизнес-модель – это то, что отличает вас от других, это ваша уникальность, выраженная через взаимосвязи между самыми критичными факторами вашего успеха. Бизнес-модель важнее миссии, стратегии и плана денежных потоков. Это основа вашего конкурентного преимущества. Сергей Турко, главный редактор издательства «Альпина Паблишер»
Отправить комментарий
Далее...