К основному контенту

ВОЗВРАЩЕНИЕ ТИТАНОВ: 6 ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ, СОВЕРШИВШИХ ТРИУМФАЛЬНЫЕ КАМБЭКИ

-
Нам кажется, что богатые остаются такими всегда...
-
http://www.hopesandfears.com/hopesandfears/experience/management/123247-kambeki



-
Возвращение титанов: 6 предпринимателей, совершивших триумфальные камбэки — Менеджмент на Hopes & Fears
Основатели по разным причинам покидают собственные компании: иногда их выгоняют акционеры, иногда им становится скучно, иногда они уходят на пенсию. Но если детище в беде, мало кто остаётся в стороне.
Дейв ТОМАС
основатель сети закусочных Wendy's
Возвращение титанов: 6 предпринимателей, совершивших триумфальные камбэки. Изображение №1.
Дейв Томас начал карьеру в ресторанном бизнесе в возрасте 15 лет. Чтобы зарабатывать побольше, он бросил школу на последнем году обучения и остался жить в местечке Форт-Уэйн, когда его приёмная семья (Дейва усыновили в шестимесячном возрасте, он никогда не знал настоящих родителей) переехала поближе к центру США. В 1955 году босс Томаса, владелец ресторана Hobby House, приобрёл франшизу новой закусочной Kentucky Fried Chicken. Томас много раз общался с её создателем, легендарным полковником Сандерсом, и именно Томас посоветовал отставному военному использовать собственное лицо и автограф в продвижении KFC.
В 1969 году, поуправляв отделением KFC в Огайо несколько лет, Томас созрел для собственного дела: «Я просто не мог найти хорошие мясные бургеры в своём городе, поэтому открыл Wendy's». Свою закусочную он назвал в честь восьмилетней дочери. Сеть быстро разрасталась, скоро Томас сам начал продавать франшизы, в США открылось более 1 000 точек. В 1982 году, в возрасте 50 лет, Томас отошёл от дел: собрался провести старость с семьёй. Но наблюдать за своим детищем со стороны смог только три года. «Руководство Wendy's в те годы слишком увлеклось модными маркетинговыми веяниями», — сожалел Томас. В 1985 году он вернул себе пост президента, начал ежедневно объезжать свои закусочные и тренировать простых тружеников «ведра и швабры», а в 1989 году стал лицом своей собственной сети и с тех пор снялся в 800 рекламных роликах.  

Нолан БУШНЕЛЛ
основатель Atari
Возвращение титанов: 6 предпринимателей, совершивших триумфальные камбэки. Изображение №2.
Нолан Бушнелл считается не только создателем всей современной игровой индустрии, но и более эксцентричным и импульсивным боссом, чем Стив Джобс. Кстати, начальником последнего он был целых два года — с 1974-го по 1975-й.
Бушнелл с детства был очень азартным и проиграл в карты все деньги, отложенные родителями на колледж. На учёбу пришлось зарабатывать самостоятельно, одним из многочисленных занятий Бушнелла в юности была должность смотрителя аттракционов. В университете Юты на факультете электроники Бушнелл увлёкся компьютерной графикой и вскоре после выпускного основал игровую компанию Atari. Бушнелл хотел делать игры, понятные последнему пьянице.
В 1972 году он выпустил свой первый хит — автомат Pong, имитирующий игру в теннис. Бушнелл и его команда, в те годы состоящая из настоящих гиков, хиппи и байкеров, не соблюдающих никакого рабочего распорядка, выпустили ещё несколько полюбившихся народу игр, но в 1976 году создателю надоела его компания. Бушнелл продал Atari за $28 млн компании Warner Communications. Ещё два года он председательствовал в совете директоров, пока новые акционеры не попросили Бушнелла оставить этот пост.
Много лет азартный предприниматель экспериментировал. Он создал множество проектов: рестораны, роботы, новые игровые компании, венчурные фонды — всё это сменяло друг друга. Тем временем Atari после колоссального успеха в конце 70-х и начале 80-х приходила в упадок. В 90-х и начале нулевых она сменила нескольких владельцев и несколько имён, пока в 2001 году французская компания Infogrames, текущий владелец Atari, не объявила о возрождении легенды и запуске новых игр — Splashdown и MX Rider. В  2010 году ностальгирующий Бушнелл вернулся в совет директоров основанной им компании и теперь принимает активное участие в её жизни.

Говард ШУЛЬЦ
основатель Starbucks
Возвращение титанов: 6 предпринимателей, совершивших триумфальные камбэки. Изображение №3.
На самом деле Говард Шульц не создавал Starbucks. Он устроился в компанию с таким названием в 1982 году в возрасте 30 лет. Компания тогда занималась только поставкой зёрен, и её руководство отказало Шульцу в смелой идее создать эспрессо-бар — но стало соинвестором первой кофейни с русалкой на логотипе. Через два года Шульц выкупил долю импортёра и начал развивать сеть дружелюбных кофеен с особой атмосферой и корпоративной культурой. 
Шульц написал несколько книжек о своей сети кофеен; одна из, них под заглавием «Полный вперёд! Как Говард Шульц вернул Starbucks душу», повествует о 2008 годе. Тогда основатель вернулся в свою терпящую бедствие компанию. Первое, что он делает на страницах этой книги, — берёт вину на себя и оправдывает гендиректора сети Джима Доналда, который управлял кофейнями с 2000 года. «Я был номинальным председателем совета директоров и недостаточно внимательно следил за своей компанией», — признался Шульц.
Пять лет компания под началом Доналда расширялась и открывала всё новые заведения, и делала это так усердно, что не заметила наступления финансового кризиса. Шульц вспоминает на страницах своей книги о том, как конкурентами Starbucks неожиданно оказались дешёвые закусочные вроде Dunkin' Donuts и McDonald's. Причём вторая сеть не гнушалась развешивать по городам США рекламу, содержащую непрозрачный намёк: «$4 за кофе — слишком много». «Если раньше в выходные мы были битком, теперь к нам перестали ходить», — пишет Шульц. Вернувшись, ему пришлось принять ряд непопулярных решений: закрыть несколько кофеен, уволить часть персонала, убрать из меню лишние позиции. Но именно это спасло компанию в тяжёлые времена.

Майкл ДЕЛЛ 
основатель компании Dell
Возвращение титанов: 6 предпринимателей, совершивших триумфальные камбэки. Изображение №4.
В подростковом возрасте Делл продавал подписку на журнал Houston Post, используя технику прямых продаж: обращался к новосёлам и молодожёнам с поздравлениями и своим предложением. Майкл Делл собирался пойти по стопам отца, зубного техника, и начал учиться на врача, но предпринимательское начало победило: в 19 лет он оставил учёбу ради собственной компании PC's Limited, которую переименовали в Dell Corporation в 1987 году, через три года после основания. 
В 1985 году Делл и его соратники выпустили первый компьютер собственной сборки и дизайна Turbo PC, который продавался за $795. Валовая прибыль компании в первый же год активной работы составила $73 млн. В истории компании были взлёты и падения, но 2004 год она встретила второй после H&P на рынке персональных компьютеров в мире. Делл счёл, что с управлением огромной корпорацией лучше справится его близкий друг и соратник Кевин Роллинз, и покинул пост CEO, оставив за собой номинальную должность президента.
Роллинз, став главным управляющим Dell, первым делом решил срезать косты, его менеджерские решения оказались не лучшими, показатели роста выручки в 2006 и 2007 годах стали отрицательными. Роллинза уволили в 2007-м, а Майкл Делл вернул себе кресло CEO.
Дела компании не пошли резко в гору, но зато Делл, владеющий лишь 12% акций, решил развязать себе руки, совершив грандиозную сделку. Недавно он объявил о выкупе из свободного обращения акций Dell — на $24,4 млрд. После завершения супер-buyback Делл хочет превратить компанию из публичной в частную.

Олег ДЕРИПАСКА
контролирующий акционер «Русала»
Возвращение титанов: 6 предпринимателей, совершивших триумфальные камбэки. Изображение №5.
Кризис 2008 года вынудил вернуться к управлению компанией не только Говарда Шульца из Starbucks, но и олигарха Олега Дерипаску в «Русал». Он возглавлял алюминиевый холдинг три года с 2000-го, года его создания. Его возвращение на пост гендиректора компании было связано в первую очередь с необходимостью сохранить её в своих руках — кредиты исчислялись миллиардами долларов, а количество банков-кредиторов — десятками. При этом к концу 2008 года Дерипаска уже лишился 25% акций канадского производителя автокомпонентов Magna и 10% акций немецкого девелопера Hochtief. Были заложены все основные алюминиевые заводы «Русала» — Красноярский, Братский, Новокузнецкий и Саяногорский.
Дерипаска заступил на должность в январе 2009 года, и первый квартал компания закончила с убытком в $638 млн. Мотаясь по разным странам на джете, он вёл напряжённые переговоры с пулом банков-кредиторов. Уже через год СЕО отчитывался: финансовые показатели компании значительно улучшились, прибыль составила $247 млн. Впрочем, насколько велика заслуга Дерипаски в этом, сказать сложно. Скорее, положение российского алюминиевого гиганта исправили биржевые котировки. А вот мощную реструктуризацию миллиардных долгов компании удалось продавить только благодаря его лидерским качествам и умению выбить госгарантии для кредиторов.

Стив ДЖОБС
основатель Apple
Возвращение титанов: 6 предпринимателей, совершивших триумфальные камбэки. Изображение №6.
Самый известный и яркий пример, когда основатель спас компанию в плачевной ситуации, когда все наёмные менеджеры бессильны. Джобса отстранили от управления его собственной компанией в 1985 году, а контроль он себе вернул лишь спустя 12 лет. В отличие от большинства предпринимателей, оставивших свой пост добровольно, Джобс проиграл борьбу за власть и был смещён на общем собрании акционеров. Место главы Apple занял нанятый им бывший СЕО PepsiCo Джон Скалли.
За 10 лет дела компании совсем ухудшились. К 1997 году убытки за два года составили $1,86 млрд. Apple, её сотрудникам и всему человечеству повезло, что все эти годы Джобс не сидел сложа руки. Он создал ещё одну компьютерную компанию (Next) и студию мультфильмов Pixar. Джобс стал сравнительно вежлив и приветлив с людьми и даже постиг некоторые азы науки менеджмента. Итог камбэка всем известен (на чём вы читаете H&F?), а первые плоды камбэка акционеры увидели в 2001 году, когда Джобс представил плеер iPod.
-
-

Комментарии

Популярные сообщения из этого блога

Правила постановки целей

= Правила постановки целей Наталья Лебедева Источник:  Журнал "Кадровое дело" добавлено: 2005-01-20 просмотров: 47823 Вспомним старый анекдот: «В целях усиления борьбы с вредителями Министерство сельского хозяйства Китая объявило, что за каждую сданную саранчу будет выплачен 1 юань. Теперь все крестьяне разводят саранчу...» Чтобы в практике управления избегать ситуаций, в которых сотрудники могут неправильно трактовать поставленные перед ними задачи, необходимо научиться правильно их формулировать. Умение ставить четкие, практические цели и задачи своим сотрудникам – это одна из основных базовых компетенций эффективного руководителя. При приеме на работу и разработке процедур аттестации HR-менеджерам многих компаний приходится оценивать, насколько руководящие работники способны ставить правильные, четко сформулированные цели подчиненным. Кроме того, директорам кадровых служб как руководителям своих подразделений также необходимы навыки грамотного

Цветовая дифференциация штанов (целеполагание = кто ты будешь такой)

Стратификация социума в соответствии с цветом штанов Когда у общества нет цветовой дифференциации штанов, то нет цели! А когда нет цели - нет будущего! Википукия решила удалить важнейшую статью о целеполагании. Считаю, что это недопустимо, потому выкладываю репост! Цветовая дифференциация штанов

Построение бизнес-моделей [2013, PDF, RUS]. Александр Остервальдер, Ив Пинье

EDITORS CHOICE – ВЫБОР ГЛАВНОГО РЕДАКТОРА Бизнес-модель – это то, что отличает вас от других, это ваша уникальность, выраженная через взаимосвязи между самыми критичными факторами вашего успеха. Бизнес-модель важнее миссии, стратегии и плана денежных потоков. Это основа вашего конкурентного преимущества. Сергей Турко, главный редактор издательства «Альпина Паблишер»